Nos ateliers de formations
Un centre de formation pour les formateurs, responsables pédagogiques et intervenants, organismes , structures souhaitant faire évoluer leurs pratiques, renforcer leur posture et créer des expériences d’apprentissage engageantes, durables et performantes.
Une approche pragmatique, testée sur le terrain
Notre force vient de l’expérience directe avec nos clients : formateurs, écoles, coachs et structures que nous accompagnons. Nous ne proposons pas de modèles figés ou purement théoriques. Nous transmettons des bonnes pratiques éprouvées, issues de contextes réels et adaptables selon les enjeux de chacun. Chaque formation est conçue pour répondre à une question concrète
Un accompagnement par des formateurs de formateurs
Nos intervenants sont des experts de terrain, à la croisée du coaching, de la pédagogie active et du numérique. Ils comprennent vos enjeux parce qu’ils les vivent aussi..
Des astuces concrètes et directement applicables
Vous repartez avec des solutions concrètes adapté à votre contexte que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement, pour transformer vos animations, capter l’attention de vos apprenants et renforcer votre posture…
Lien possible avec notre pôle audit et conseil
Si votre stucture fait face à des enjeux spécifiques, des problématiques structurelles ou vise une transformation en profondeur de ses dispositifs pédagogiques, nous proposons un accompagnement stratégique sur mesure : diagnostic, vision, plan d’action, partenaires experts.
💻 Animer une formation avec impact
Pour qui : formateurs et intervenants
Apprenez à capter l’attention, maintenir l’interaction et favoriser l’engagement en présentiel ou en visio. Vous découvrirez comment construire des séquences dynamiques, utiliser les bons outils et gérer l’énergie du groupe.
🧭 Trouver sa posture de coach-formateur
Pour qui : formateurs, coachs pédagogiques
Sortir de la posture descendante, adopter une attitude facilitatrice, questionnante et mobilisante : cette formation aide à incarner une présence pédagogique alignée, ouverte et impactante.
🧬Passer d’un parcours éclaté à un écosystème harmonieux
Pour qui : concepteurs, responsables pédagogiques
Quand les modules s’enchaînent sans cohérence, l’impact s’efface. Cette formation vous aide à penser votre parcours comme un écosystème pédagogique vivant, avec des connexions, des temps forts, des rôles différenciés et des moments communautaires.
🧱 Concevoir un module digital avec impact pédagogique
Pour qui : concepteurs pédagogiques, formateurs digitalisant leurs contenus
Comment transformer un contenu en expérience d’apprentissage digitale ? Vous apprendrez à scénariser, structurer et produire un module interactif en ligne, en intégrant les principes de pédagogie active et les contraintes des LMS.
🧑🤝🧑Développer sa gestion de groupe à distance
Pour qui : formateurs et animateurs en visio ou hybrides
À distance, les dynamiques de groupe changent. Cette formation vous apprend à lire les signaux faibles, maintenir la cohésion, gérer les silences, encourager la participation et traiter les blocages, tout en gardant un cadre clair.
🎓 Encourager le mentorat dans sa structure
Pour qui : responsables pédagogiques, écoles, organismes de formation
Le mentorat est un levier puissant d’engagement et de fidélisation. Apprenez à structurer un dispositif de mentorat efficace, à recruter et former les mentors, et à créer une culture du partage entre anciens et nouveaux.
🌱 Développer une communauté d’anciens étudiants actifs
Pour qui : responsables de programmes, écoles, CFA
Fidéliser, valoriser et activer vos anciens apprenants : cette formation vous aide à créer un espace vivant d’alumni, qui contribue à la réputation, à la recommandation et au rayonnement de votre structure.
🔗 Créer du lien durable avec les apprenants, y compris au-delà de la formation
Pour qui : responsables pédagogiques, écoles, organismes de formation, formateurs souhaitant fidéliser et accompagner
Comment maintenir l’engagement après la dernière session ? Cette formation explore les outils de suivi, les espaces de continuité et les postures qui favorisent la relation à long terme.
Pôles de compétences
